Descrizione
Siamo alla ricerca di un/a Webmaster e Social Media Manager di talento per unirsi al nostro team dinamico e in rapida crescita. La risorsa sarà responsabile della gestione e dell'ottimizzazione del nostro sito web, delle campagne pubblicitario nonché della creazione e gestione delle nostre strategie sui social media.
Responsabilità:
o Gestire e aggiornare il sito web aziendale, assicurando una navigazione fluida e un design accattivante.
o Implementare strategie SEO per migliorare il posizionamento nei motori di ricerca.
o Monitorare le prestazioni del sito web e risolvere eventuali problemi tecnici.
o Pianificare, creare e pubblicare contenuti sui nostri canali social (Facebook, Instagram, Twitter, ecc.).
o Monitorare e analizzare le performance delle campagne pubblicitarie, utilizzando gli insights per migliorare le strategie future.
o Gestire le interazioni con la community online, rispondendo ai commenti e ai messaggi in modo tempestivo e professionale.
o Collaborare con il team di marketing per allineare le campagne digitali con gli obiettivi aziendali.
Requisiti:
o Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli simili.
o Ottima conoscenza di HTML, CSS e dei principali CMS (WordPress, Joomla, ecc.).
o Competenze avanzate in SEO e familiarità con strumenti di analisi web (Google Analytics, Search Console, ecc.).
o Eccellente padronanza dei principali social media e delle loro dinamiche.
o Capacità di creare contenuti coinvolgenti e di alta qualità.
o Eccellenti capacità comunicative e di lavoro in team.
o Attitudine al problem solving e alla gestione di più progetti contemporaneamente.
Cosa offriamo:
o Contratto a tempo indeterminato/part-time
o Retribuzione competitiva commisurata all'esperienza.
o Possibilità di lavorare in modalità ibrida (in sede e da remoto).
la prima valutazione sarà effettuata tramite invio di CV.
Email:info@iltuoups.it
Sede lavoro: Caivano
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.