Recruiter

Descrizione

Eurointerim Spa - filiale di Brescia - ricerca un profilo professionale da inserire all'interno dello staff nella funzione Recruiting & Selection: RECRUITER Job Description: All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Recruiter potrà occuparsi delle seguenti attività: Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi Ricerca e Selezione del personale Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter sono: Esperienza dai 2 ai 5 anni nella selezione del personale maturata preferibilmente presso agenzia per il lavoro o società di Ricerca e Selezione. Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali Attitudine al lavoro di gruppo Tipo di assunzione: a seconda dell'esperienza sarà valutato un iniziale contratto a tempo determinato, a scopo assunzione, oppure un contratto a tempo indeterminato. Disponibilità: Full time Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Luogo di lavoro: Brescia (BS) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Au

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.