Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana operante su tutto il territorio nazionale, ricerca per azienda cliente:
PROMOTER SETTORE GAMING CUNEO
L'opportunità
· Entrerai a far parte di un'azienda leader nel suo settore, in continua crescita
· Avrai la possibilità intraprendere un percorso di sviluppo professionale
· Lavorerai all'interno di un team giovane, a stretto contatto con la clientela
· Avrai a disposizione i seguenti benefit: buoni pasto da 8€, Welfare su piattaforma aziendale, polizza sanitaria integrativa come previsto da CCNL, incentive mensile
Cosa farai
Lavorerai all'interno di bar, ricevitorie e tabaccherie interfacciandoti direttamente con i clienti per la promozione e vendita delle diverse applicazioni SISAL.
Cosa offriamo
· Tipologia di contratto: somministrazione a tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi con possibilità di proroghe e assunzione diretta a fine contratto. V CCNL Commercio
· Sede di lavoro: Cuneo, con disponibilità a muoversi territorialmente nei vari punti vendita SISAL geograficamente limitrofi
· Orario lavorativo: full time 6 giorni alla settimana su 7 con orario flessibile
Sei il candidato/la candidata ideale se:
· Hai ottime capacità relazionali e predisposizione alla vendita
· Hai orientamento al cliente e spiccata attitudine commerciale
· Hai flessibilità oraria
· Sei auto/moto munito/a
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.