Manutentore elettrico

Descrizione

La NUOVA FGV è in cerca di una figura che copra il ruolo di MANUTENTORE ELETTRICO-ELETTRONICO da affiancare a personale qualificato per formazione e apprendimento, ma che abbia già conoscenze basilari di elettronica ed elettricità: Il candidato ideale presenta i seguenti requisiti fondamentali: -Conoscenze basilari di elettronica ed elettricità -Conoscenza generale del settore dell'automazione -Buona conoscenza e lettura dello schema elettrico -Disponibilità a trasferte in Italia -Dedizione e impegno nel lavoro svolto -Aspirazione di crescita professionale Completano il profilo flessibilità, capacità di lavorare in team, dinamicità e attitudine al problem solving. Si prega di inviarci curriculum alla seguente mail: candidaturafgv@gmail.com e non direttamente su Indeed. Inoltre si chiede di non inviare CV se non si è in possesso le competenze sopracitate. Operiamo nel settore delle lavanderie industriali, i nostri macchinari vengono completamente revisionati, sia meccanicamente che elettricamente, con la nostra esperienza del settore negli anni abbiamo sviluppato molteplici software con PLC Schneider Electric dotati di pannelli touch screen da 7" o da 10". Visitate il nostro per vedere i lavori che effettuiamo! www.fgv-srl.it Sede di Lavoro: Via L. Volpicella, 59 - Napoli (NA) Non verranno prese in considerazione candidature che non soddisfino i requisiti sopra richiesti. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Tempo indeterminato Retribuzione: a partire da €1.250,00 al mese Benefit: Orario flessibile Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Straordinari Retribuzione supplementare: Straordinario Tredicesima Domande di preselezione: Spiegaci la tua ultima esperienza lavorativa in campo, che non sia Elettricista privato, di smartphone ecc. Esperienza: Manutentore Elettrico: 1 anno (Obbligatorio) Sede di lavoro: Di persona

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.