Manutentore d'albergo

Descrizione

Manpower, per prestigiosa Struttura Alberghiera 4*S a Mestre seleziona: 1 MANUTENTORE D'ALBERGO La figura individuata si occuperà di effettuare interventi di piccola manutenzione su impianti elettrici e idraulici, camere, spazi tecnici di cucina e parti comuni. Requisiti: o Diploma ad indirizzo tecnico e buona manualità o Esperienza pregressa in aziende ristorative o alberghiere, o presso aziende legate alla manutenzione idraulica/elettrica, o presso strutture di servizio e di grande distribuzione o Competenze informatiche: costituisce titolo preferenziale la conoscenza di gestionali per uso alberghiero e programmi di gestione impianti elettrici e idraulici, di riscaldamento e di domotica o Conoscenze linguistiche: inglese livello base; titolo preferenziale la conoscenza di un'altra lingua o Soft skills: carattere dinamico ed empatico; attitudine ad operare sotto stress; capacità di lavorare in team Orario di lavoro: Full time, su 5/6 giornate di lavoro per 6:40/8 ore giornaliere, su turni di lavoro nella fascia oraria 08:00 - 20:00 Tipo di contratto: in somministrazione iniziale con scopo assunzione Luogo di lavoro: Mestre(Ve) "Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000" Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legisla

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.