Gi group prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative ricerca per importante cliente con sede a Firenze, una persona da inserire nel ruolo di
ADDETTO/A ALL'ACCOGLIENZA - CONCIERGE (part time mattina)
La persona scelta, si occuperà delle seguenti attività:
· Accoglienza ospiti di elevato profilo
· Accoglienza e supervisione attività di fornitori esterni
· Assistenza per accesso in caso di difficoltà
· Rifornimento delle aree break, in collaborazione con handyman e reception
· Allestimento boardroom e supporto catering
· Riordino stoviglie e gestione lavastoviglie
· Riordino e pulizia aree break e relativa dotazione
· Gestione area copy e relativo acquisto di materiali
· Commissioni fuori ufficio.
REQUISITI:
· Necessaria certificazione HACCP
· Formazione primo soccorso e antincendio
· Esperienza anche minima nel ruolo
· Ottima capacità comunicativa
· Discrezione
· Puntualità e organizzazione
· Buona capacità di lavorare in team.
COSA OFFRIAMO:
· Ambiente di lavoro professionale e stimolante
· Contratto di inserimento diretto in azienda
· Retribuzione ed inquadramento commisurati all'effettiva esperienza nel ruolo.
Sede di lavoro: Firenze (FI)
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 11:00 alle 16:00
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo p
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.