La risorsa coadiuverà il Contract Manager nella gestione della flotta dei mezzi aziendali e delle attrezzature tecniche affinché sia garantita l'efficienza del parco veicolare sia dal punto di vita tecnico che burocratico-amministrativo.
Nell'ambito delle sue funzioni si occuperà di:
I. Garantire l'efficienza del parco mezzi, provvedendo al controllo delle manutenzioni ordinarie e straordinarie;
II. Curare i rapporti con officine e fornitori per garantire efficienza e sinergie operative con le esigenze connesse alle routine produttive dell'appalto;
III. Gestire scadenze amministrative e garantire il refill di consumabili connesse alle sue attività di presidio;
IV. Collaborare con il CM nella raccolta dei dati utili al reporting e all'analisi dello stato di usura di mezzi e acquisto delle attrezzature.
I principali compiti richiesti
o Assicurare la corretta gestione operativa del parco veicolare della Società provvedendo alla corretta assegnazione dei mezzi, verificandone l'idoneità al giro secondo le policy aziendali in tema di sicurezza e di attrezzatura standard in dotazione;
o Provvedere al corretto adempimento amministrativo e operativo della gestione del parco veicolare (assistenze programmate, sinistri, assistenza stradale, ecc.);
o Monitorare e gestire, sotto il coordinamento del CM, il fabbisogno di attrezzatura tecnica, consumabili, vestiario, DPI, ecc.;
o Provvedere al corretto monitoraggio e l'efficiente gestione mezzi (controllo stato veicoli, manutenzione mezzi, telepass, rapporti con le officine, ecc.);
o Assicurare la corretta rilevazione dei dati ai fini dei KPI Operativi;
o Vigilare, con il CM, sulla corretta applicazione delle procedure operative sul piazzale;
Profilo Ricercato
o Diploma o attestati tecnico-professionali;
o Esperienza professionale consolidata da almeno 2 anni in aziende di medie dimensioni;
o Ottima propensione al Teamworking;
o Ottime doti relazionali;
o Conoscenza dei sistemi informatici per l'elaborazione e l'analisi dei dati;
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.