Addetto/i impianti

Descrizione

e-work SpA ricerca, per MILANOSPORT SPA, ADDETTO/A IMPIANTO La risorsa selezionata dovrà svolgere le seguenti attività: 1. Check impianto Controllo visivo degli ambienti, del funzionamento utenze, e individuazione di eventuali criticità; Confronto con colleghi (manutentori, addetti all'accoglienza, assistenti bagnanti, ecc.); Rapporto costante e proattivo col Responsabile; 2. Aperture/chiusure Gestione delle chiavi di ingresso impianto, dei diversi locali sportivi e degli spogliatoi; Approntamento di campi, palestre e piscine per allenamenti, gare e partite; Tracciature linee dei campi, montaggio e fissaggio reti/porte/pali; Fornitura attrezzature e strumenti; Collegamenti display e attrezzatura giudici; 3. Controllo correttezza occupazioni Controllo soggetto concessionario e orario occupazione Palinsesto; Controllo corretto utilizzo degli spazi, delle attrezzature e del regolamento; Rilevazione presenze degli utenti; 4. Ripassi di Riordino Riordino di spazi sportivi, spogliatoi e spazi comuni; Ripasso tra l'attività di un concessionario e l'altro; Il profilo professionale deve essere in possesso dei seguenti requisiti: Elevata capacità di svolgere le proprie mansioni in autonomia; Ottime doti relazionali e comunicative; Proattività e affidabilità; Contratto applicato CCNL per i lavoratori dello sport INQUADRAMENTO: 6° Livello, primo contratto 1 mese prorogabile fino a 12 mesi potenziali Orario di lavoro: Full time 39 ore settimanali, sulla fascia oraria 6.30/23.30 Part time 30 ore settimanali, sulla fascia oraria 6.30/23.30 Giorni di lavoro: sabato e domenica(14 ore settimanali) Sede di lavoro: Milano L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it L'offerta di lavoro si intende rivolta all'u

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.