Sei interessato/a a lavorare nel settore chimico farmaceutico?
GI GROUP SPA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per importante azienda operante nel settore chimico farmaceutico:
ADDETTO/A ISPEZIONE VISIVA
Di cosa ti occuperai?
· Controllo visivo del prodotto finito;
· Compilazione della documentazione tecnica;
· Movimentazione merce;
Requisiti richiesti:
· Precedente esperienza in ambito produttivo;
· Disponibilità e flessibilità oraria;
Che tipo di contratto avrai?
CCNL CHIMICA INDUSTRIA, livello di inserimento E4.
1 mese in somministrazione con possibilità di proroghe.
Richiesta disponibilità a lavorare su 2 turni, dal lunedì al venerdì con possibilità di straordinari il sabato.
Dove lavorerai?
Caponago (MB)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.