In Job S.p.A. - Career Center di Brescia seleziona
KEY ACCOUNT MANAGER
per realtà specializzata in servizi di consulenza aziendale per PMI in ambito software gestionali e transizione digitale
Mansioni
- Gestione di clienti quali PMI con esigenze di ERP e digitalizzazione
- Conduzione dell'iter commerciale e cura di tutte le fasi di trattativa
- Consulenza e soluzioni su misura, cross selling / up selling, fidelizzazione
- Supporto post-vendita insieme al team dei consulenti applicativi
- Monitoraggio KPI, inserimento dati e preventivi all'interno del CRM aziendale
Requisiti
- Si valutano sia figure junior che con esperienza pregressa nel ruolo
- Ottime doti relazionali e commerciali, problem solving
- Sarà un plus diploma o laurea in materie economiche / informatiche
- Forte predisposizione all'uso di tool digitali, settore IT
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: Direttamente con azienda, benefit
- Autovettura ad uso promiscuo
- CCNL Commercio
- Luogo di lavoro: Brescia (BS)
- Disponibilità oraria: Full time Lun-Ven
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire 'dati particolari' (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.