15262 | IMPIEGATO E IMPIEGATA DI MAGAZZINO

Descrizione

Quojobis S.p.a., Agenzia per il Lavoro - Filiale di Rimini, ricerca per azienda metalmeccanica di Rimini, un/una:   IMPIEGATO E IMPIEGATA DI MAGAZZINO La risorsa si occuperà di: -         Ricezione e Spedizione: registrare ddt in ingresso ed uscita, prenotazione corrieri e controllo tempistiche di rientro dei materiali in lavorazione presso i terzisti -         Gestione dell'Inventario: eseguire controlli regolari e mantenere registrazioni accurate nel sistema di gestione del magazzino  -         Avanzamento Contabile dei Materiali: gestire l'avanzamento contabile dei materiali fino alla predisposizione per la fatturazione dei prodotti finiti, garantendo la precisione dei dati relativi ai movimenti e agli utilizzi delle materie               prime e dei semilavorati -         Gestione Richieste dal Reparto Produzione: veicolare le informazioni ai reparti di competenza, gestire il corretto scarico/carico extra dei materiali a/per la produzione  -         Controllo Periodico dei Magazzini Contabili: verificare mensilmente l'eventuale presenza di anomalie contabili e procedere con le dovute correzioni in modo da mantenere l'allineamento fisico/contabile delle merci   Qualifiche e Competenze -         Esperienza: minimo 2 anni di esperienza, preferibilmente nel settore metalmeccanico o manifatturiero. -         Competenze Tecniche: buona conoscenza dei sistemi di gestione del magazzino (WMS) e del pacchetto Microsoft Office, con particolare attenzione su Excel; capacità di apprendere rapidamente nuovi strumenti software.                   Costituirà un plus la conoscenza BusinessCube. -         Precisione e qualità nell'esecuzione dei compiti. -         Intraprendenza e flessibilità: attitudine a prendere iniziative e a gestire con efficacia situazioni dinamiche, adattandosi rapidamente ai cambiamenti nei processi e nelle strutture. -         Comunicazione Assertiva: capacità di comunicare in modo chiaro e rispettoso verso il prossim

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.