112853 | IMPIEGATO TECNICO ELETTRICO

Descrizione

Orienta S.p.A. filiale di Treviso ricerca per azienda cliente, un/una IMPIEGATO TECNICO a TREVISO (TV).   L'azienda si specializza nell''installazione di impianti elettrici, elettronici e termoidraulici un impiegato tecnico elettrico.   MANSIONE La risorsa selezionata, inserita nell'ufficio tecnico, dovrà svolgere le seguente mansioni:  - Analisi dei progetti degli impianti elettrici su fabbricati, dei capitolati con analisi dei materiali e dei tempi di lavorazione sul software gestionale Wondel. - Studio dei prezzi di articoli composti e loro creazione ai fini dei preventivi - Lettura e valutazione con amministrazione, capicommessa e direzione del contratto. - Preparazione della documentazione di commessa da mandare in cantiere, e studio della stessa con il capocommessa per stendere programma lavori, preparare il budget economico e i materiali/servizi da acquistare. - Visite in cantiere e partecipazioni a riunione coordinamento con nostro capocommessa, direzione lavori e altre imprese impegnate in cantiere - Collaborazione con ufficio sicurezza ed ufficio acquisti - Redazione del capitolato tecnico per farsi fare offerte dai fornitori - Redazione modulo ministeriale della dichiarazione di conformità - Preparazione brutta copia disegni e schemi (c'è spazio anche per lavorare direttamente all'AUTOCAD) - Relazione sui materiali utilizzati - Verifiche e misure sull'impianto realizzato e report dello stesso - Libretto uso e manutenzione - Book fotografico del lavoro - Partecipazione ad incontri formativi interni ed esterni riferiti alle propri mansioni   REQUISITI: - Diploma di scuola superiore o attestato professionale preferibilmente con specializzazione elettrica - Conoscenza del materiale elettrico, elettronico e comunicazione elettronica - Conoscenza CEI 64-8 - Conoscenza normative relative alla redazione di impianti EEC - Conoscenza della legislazioni 186/78 e DM 37/08   CCNL Commercio Oraio di lavoro: 8:00-12:00 /

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.