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Cooperjob, Agenzia per il Lavoro, cerca per Azienda Cliente del settore servizi

UN/UNA COORDINATORE/COORDINATRICE DI PERSONALE PULIZIE - BOLZANO

Si occuperà di:
Supervisione quotidiana e costante del cantiere;

Coordinare le attività del o dei gruppi di lavoro presenti nel/i cantieri assegnati, pianificando i turni di lavoro degli operatori e degli eventuali Capocantiere;

Gestisce e organizza le sostituzioni improvvise e non del personale dovute a malattie improvvise, ferie e permessi;

Gestisce gli eventi straordinari che accadono nei cantieri assegnati;

Interviene prontamente per la gestione degli imprevisti;

Si assicura che i lavori rispettino il cronoprogramma (tempistiche) e il budget definito;

Provvede all'allestimento del cantiere predisponendo quanto necessario in termini di materiali e attrezzature e ne monitora le attività svolte secondo le procedure aziendali;

Si interfaccia con le Strutture aziendali (acquisti, personale, amministrativo,.) per il coordinamento operativo;

Si interfaccia con il cliente/stazione appaltante nella quotidiana gestione del cantiere;

Verifica e controlla gli adempimenti in carico alla Cooperativa in materia di Sicurezza nei luoghi di lavoro e delle procedure; si occupa della distribuzione dei DPI;

Assume il ruolo di Preposto secondo il D.Lgs 81/2008;

Presenzia personalmente alle verifiche periodiche pianificate e a controlli in itinere sui cantieri assegnati.

In caso estremo supplisce il personale mancante e non sostituito.

REQUISITI e COMPETENZE:

Diploma di maturità o scuola professionale

Esperienza almeno triennale nel coordinamento di gruppi di lavoro nel settore pulizia ospedaliero e civile

Conoscenza del pacchetto Office

Possesso di patente B

Leadership, capacità di problem solving, comunicazione efficace e organizzazione

Completano il profilo ottime doti comunicative/relazionali, una forte capacità di gestione del conflitto e una buona leadership.

Sede di lavoro: Bolzano
CCNL applicato: Multiservizi 5

Coordinatore/trice di area - bolzano

Gielle Industries

Gielle, azienda leader nel settore antincendio da oltre 60 anni, ricerca responsabili di commessa da inserire nel proprio team nella zona di Prato - Firenze.

Cosa offriamo:

- contratto di assunzione a tempo indeterminato, successivo ad un periodo di prova e di valutazione da concordare durante di colloquio.

- concrete opportunità di crescita professionale in contesto altamente meritocratico e di respiro internazionale;

- un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo: riconosciamo il valore del tuo impegno con una retribuzione all'altezza delle tue capacità.

- un'azienda stabile e finanziariamente solida, caratterizzata da un'eccellente organizzazione e in costante crescita, che può assicurarti una prospettiva solida per il tuo futuro lavorativo.

Cosa richiediamo: (ti invitiamo a leggere con attenzione per evitare perdita di tempo, poiché sono requisiti essenziali assolutamente vincolanti e necessari):

- affidabilità, flessibilità e massima serietà;

- precisione, puntualità, organizzazione e doti di problem solving.

- voglia di lavorare e spirito collaborativo, adattabilità e flessibilità di fronte alle sfide quotidiane.

- voglia di impegnarsi appieno nel lavoro per affrontare con successo le sfide che possono emergere.

- motivazione a crescere professionalmente attraverso un impegno costante nel lavoro.

- astenersi perditempo e non iteressati a lavorare con impegno e serietà

Assumiamo i migliori talenti e assicuriamo loro uno sviluppo professionale continuo grazie all'affiancamento e alla formazione di alto livello offerta. 

Anche tu, entrando a far parte del nostro team, avrai modo di crescere professionalmente ed esprimere al meglio il tuo potenziale, contribuendo in modo decisivo ai risultati e al successo aziendale che da anni ci contraddistingue.

Vuoi lavorare con noi? Proponiti! Invia il tuo curriculum, potresti essere la persona giusta.

Nota: tutte le candidature saranno trattate con la massima riservatezza. Verranno prese

Responsabile di commessa

Relizont S.p.A

Azienda Cliente con sede in Appennino Modenese e con più di 10 dipendenti, per abitazione della proprietà Aziendale, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di governante da assumere con contratto di lavoro domestico.

Zona di lavoro: frazione di Palagano.

Il ruolo di governante prevede:

Gestione e Ordine: Non si limita alla pulizia, ma assicura che ogni stanza sia impeccabile, organizzata e pronta ad accogliere ospiti o familiari.
Cura del Guardaroba: Gestisce l'intero ciclo dei tessuti (lavaggio, stiratura, riparazioni), con particolare attenzione ai capi delicati e pregiati.
Approvvigionamento e Cucina: Monitora la dispensa, effettua la spesa e prepara i pasti quotidiani, curando anche l'allestimento della tavola.
Coordinamento Logistico: Supervisiona eventuali fornitori esterni (manutentori, giardinieri) e altro personale domestico, garantendo che tutto funzioni senza intoppi.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:

Aver già svolto la mansione presso abitazioni private
Essere disponibili part time 10 ore, fra il lunedì ed il venerdì (2 ore al giorno)
Essere auto muniti per svolgimento commissioni di acquisto materie prime
NON si prevede di alloggiare all'interno dell'abitazione o in dependance

L'inquadramento contrattuale prevede:

Qualifica di operaio
Lavoro domestico
Retribuzione commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CASTELNOVO NE' MONTI.

#allavoroperilvostrodomani

Governante domestica

fortec srl

Siamo un punto vendita partner WindTre di riferimento a Verona, specializzato non solo nella telefonia, ma nel fornire consulenza completa per servizi di Connettività (Wi-Fi), Energia (Luce e Gas), Prodotti Assicurativi e Sistemi di Sicurezza/Antifurto per privati e business. Vantiamo un ambiente di lavoro giovane, dinamico e caratterizzato da un forte spirito familiare e di collaborazione.

Il Ruolo

Ricerchiamo uno Store Manager con comprovata esperienza nel settore (o ambiti affini come Energy o Servizi) che assuma la responsabilità operativa e commerciale del punto vendita. La figura sarà il punto di riferimento per il team e per la proprietà, garantendo il raggiungimento degli obiettivi e l'eccellenza nel servizio al cliente.

Responsabilità principali:

Gestione e coordinamento del team di vendita.
Monitoraggio e raggiungimento dei KPI di vendita (Telefonia, Luce/Gas, Insurance e Security).
Consulenza diretta ai clienti business e consumer su tutta la gamma di prodotti.
Mantenimento degli standard espositivi e dell'immagine dello store.
Requisiti richiesti:

Esperienza pregressa e consolidata nel ruolo di Store Manager o Senior Sales in settori TLC, Energy o Servizi.
Conoscenza approfondita dei processi di attivazione e dei sistemi gestionali di settore.
Spiccate doti di leadership e capacità di lavorare per obiettivi.
Ottime capacità comunicative e attitudine al problem solving.
Residenza in zona Verona.
Cosa offriamo:

Inserimento con contratto Full-Time (40h).
Ottimo pacchetto retributivo proporzionato alla reale competenza del candidato.
Ambiente di lavoro stimolante, giovanile e solido.
Formazione continua su prodotti ad alta tecnologia (Antifurti e Assicurazioni).
Sede di lavoro: Verona (VR)

Contratto: Full-time, 40 ore settimanali

Retribuzione: Livello commisurato all'esperienza (Senior)

Benefit:

Assicurazione sanitaria
Bevande gratis
Cellulare aziendale
Snack gratis
Supporto allo sviluppo professionale
Sede di lavoro: Di persona

Store Manager - WINDTRE VERONA

ABFASHION srl

Descrizione della posizione:

Store Manager in Stage - Crescita Rapida + Bonus - Frattamaggiore - Afragola
Sei motivato, appassionato di vendita e desideri costruire una carriera manageriale nel retail?
Stiamo cercando uno Store Manager in Stage per la nostra boutique di Frattamaggiore - Afragola: una persona energica, dinamica e con forte desiderio di crescita, pronta a fare la differenza.
Sarai affiancato e formato direttamente dall'azienda per crescere velocemente verso il ruolo di Responsabile.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

Supportare il Responsabile nelle attività quotidiane del punto vendita (aperture, chiusure, operazioni di cassa).
Gestione della vendita assistita e supporto al cliente, garantendo un servizio professionale e di alta qualità.
Affiancamento del team nella formazione e nel raggiungimento degli obiettivi.
Contribuire all'organizzazione del magazzino e all'allestimento del negozio (Visual Merchandising).
Assicurare il rispetto delle procedure aziendali e contribuire a un ambiente di lavoro positivo e motivante.
REQUISITI E QUALIFICHE

Motivazione alla crescita: forte ambizione e volontà di assumere ruoli di maggiore responsabilità.
Esperienza nel retail: anche breve, preferibilmente in contesti di vendita assistita.
Ottime capacità comunicative, proattività e attitudine al lavoro in team.
Disponibilità a lavorare nei weekend.
Residenza/domicilio in zona Frattamaggiore, Afragola o limitrofe.
RICOMPENSE E VANTAGGI

Fisso mensile: da ?800 a ?1200, in base all'esperienza.
Bonus sulle performance: premi economici legati ai risultati del punto vendita.
Crescita rapida: percorso strutturato per evolvere nel ruolo di Responsabile.
Formazione continua: affiancamento costante, coaching e training su tecniche di gestione e leadership.
Contratto misto: combina stabilità e possibilità di guadagni meritocratici.
Ambiente di lavoro dinamico, professionale e orientato allo sviluppo delle persone.
Se sei il talento che stiamo cercando, candidati subito ed entra nel

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